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北京创想人才市场 代理招聘 服务项目

北京招聘会 2019-01-21 08:15117未知admin
  • 北京创想人才市场拥有专业化、平台化的优势,从人才信息收集、简历筛选,到初试、提交面试评估等,为企业提供经济、高效的一站式人才服务,满足客户全方位人力资源需求。
  • 代理招聘业务咨费标准

    按照行业划分: 
    互联网/电子商务:4580家 
    教育培训:2890家 
    金融证券银行保险:200家 
    汽车行业:3260家 
    酒店餐饮物业:6890家 
    房地产:124家 
    生物医药:2490家 
    建筑设计装潢:890家 
    交通物流:125家 
    媒体 出版 影视 文化传媒:5780家 
    按照岗位划分:具体需求人数待定 
    业务:销售 营销 
    技术:研发 开发 
    运营:客服 售后 
    市场:合作 公关 新媒体 
    行政:人事 行政 文秘 前台 司机 
    财务:财务 出纳 会计 审计 收银 
    兼职 技工 操作工 实习生
    什么是代理招聘?
    代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,既可以为客户提供企业所需要的简历,也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,代理招聘是最佳的解决方案。

    代理招聘解决什么问题?
    (一)企业耗费了很多成本发布招聘广告,效果不佳。
    (二)企业收到如“山”的简历,质量不高。
    (三)企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作,收效却未必满意。
    (四)短时间内的批量招聘,无法最优的整合各种招聘渠道,无法使招聘的成本最小化。

    代理招聘的服务内容是什么?
    为企业提供符合企业岗位需求的简历;
    为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
    为企业建立和维护动态人力资源库。

    代理招聘的服务优势是什么?
    企业零风险、广泛的寻访网络、丰富的人才信息、专业的顾问背景、优异的行业口碑

    代理招聘与猎头的区别是什么?
    一、服务对象不同(年薪标准的差异);
    二、服务周期不同;
    三、服务收费标准不同;
    四、服务收费模式不同;
    五、服务内容不同。

    代理招聘提供保用期吗?
    代理招聘因为服务周期快速,收费较为低廉,同时在人选录用之前为企业提供零风险和零成本服务,因而,代理招聘不提供保用期的服务。如果您对保用期非常侧重的话,我推荐您选择猎头服务。

  • 分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果
    投放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果
    简历统一收集,筛选部分职位提供主动寻访服务电话面试和集体面试撰写候选人推荐报告
    • 联系电话:010-62626362(手机18911185008)
      联 系 人: 王洋老师 电子邮箱:bjrc@163.com

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